Вверх

Добро пожаловать на сайт еврейской общины Днепра

RSS
  • Уникальный проект еврейской общины помог получить профессию и найти работу еще 15 молодым людям
Завершился второй этап уникальной программы еврейской общины Днепра – «Обучение и трудоустройство», в рамках которого молодые граждане Украины получают возможность обрести престижную профессию и устроиться на работу в одну из ведущих IT-компаний. Проект инициирован известным американским и международным бизнесменом Яковом Лившицом, и реализуется еврейской общиной Днепра и центром «ОРТ-Днепр».
 
Успех первого этапа проекта был настолько впечатляющим, что 22 июля началась реализация второго этапа, и к концу октября новая группа молодых людей, одновременно с получением сертификатов Всемирного ОРТа, подписанных Главой представительства в странах СНГ и Балтии Давидом Бенишем и удостоверяющих знания и практические навыки, соответствующие квалификации в специальности «C# разработчик», стали официальными сотрудниками компании «123 Software» и «MaxiMarkets». Вручение сертификатов провели Зелиг Брез, директор еврейской общины Днепра, и Наталья Медведева, директор центра «ОРТ-Днепр».
 
«Еврейская община стремится, по мере сил, сделать лучше для всех, принять участие в совершенствовании мира, – сказал на церемонии Зелиг Брез, – эта программа для всех талантливых молодых людей – любой национальности или конфессии. Мы хотим, чтобы вы были успешными, чтобы ваши семьи не нуждались, чтобы вы сами могли помогать – в своих общинах, в своих сообществах. Чем больше будет успешных, реализовавшихся, нашедших себя людей, тем лучше будет всему социуму, тем лучше будет наш город, тем лучше будет наш мир. Пока другие говорят – еврейская община делает, и вот, благодаря прекрасной идее Якова Лившица, еще одна группа нашла хорошую высокооплачиваемую работу и с уверенностью смотрит в завтрашний день, а, с Б-жей помощью, проект будет продолжаться, и мы будем радоваться вашим успехам и вашей карьере».
 
На церемонии было также объявлено, что в этот раз перерыв между окончанием процесса обучения и началом работы новой группы будет еще меньше – через неделю начинает занятия следующая группа этого проекта, на сей раз будут готовиться уже не разработчики, а профессиональные тестировщики. В планах также группы подготовки бухгалтеров и квалифицированных менеджеров IT-компаний.
 
Непосредственный руководитель программы подготовки Вадим Гонцов отметил, что вторая группа проекта несколько отличается от пилотной, и в процессе подготовки из 25, начавших занятия, до конца дошли 17, но все они получили предложения работы, даже до окончания курса.
 
Еще одной интересной особенностью является изменение гендерного соотношения – если в первой группе была всего одна девушка, то во второй их уже две, а в третьей, как рассказала Наталья Медведева – уже четыре, и такая динамика может только радовать, ибо наглядно демонстрирует модерность проекта.