Вверх

Добро пожаловать на сайт еврейской общины Днепра

RSS
  • Третья встреча «Форума общинного развития» стала тренингом по менеджменту
Проект «Форум общинного развития» – инновационная площадка для поисков новых форм работы и совершенствования эффективности еврейских организаций Днепра, инициированный в Днепре представительством «Джоинта» – приобрел новый ракурс. После двух сессий, которые модерировал Ариэль Златкин, директор отдела Общинного Развития и Сотрудничества «Джоинт-СНГ», третья прошла в форме тренинга по менеджменту.

Помочь с обучением именно по этой теме к «Джоинту» обратилась еврейская община Днепра и «Джоинт» выбрал и пригласил для проведения тренинга «Институт Адизеса», имеющий хорошую репутацию и позиционирующий себя как «международная консалтинговая организация, которая осуществляет программы организационных изменений, которые основаны на методологии Ицхака Адизеса – авторской теории фундаментальных изменений без хаоса и деструктивных конфликтов». Специально адаптированный под еврейскую общинную специфику тренинг провел Борис Шевелев (Киев), имеющий квалификацию «Сертифицированный преподаватель Института Адизеса по фазе 0 «Теория менеджмента Адизеса» и по фазе 2 «Работа синергетических команд»».

«В тренинге приняло участие двенадцать местный еврейских структур и два представительства международных еврейских организаций, и каждый участник сделал очень многое для того, чтобы тренинг получился максимально эффективным и принес наибольшую пользу, - говорит исполняющий обязанности директора офиса «Джоинт» в Днепре Анна Григолая, - я бы хотела назвать эти организации, которые так много сделали для нашего общего успеха – центральный офис еврейской общины и «Объединение общин региона», еврейская школа и детский сад, институт «Бейт Хана» и фонд «Шиурей Тора Любавич», Еврейский Культурный Центр «Соломоника» и Украино-еврейский Общинный Центр «Шатер Авраама», медицинский центр «JMC» и технологический центр «ORT», благотворительный фонд «Хесед Менахем» и Дом пожилых людей «Бейт Барух», а двумя представительствами были «Джоинт» и «Сохнут».

Очень символическим мне кажется то, что местом проведения тренинга была «Бейт Хана» – лидер еврейского высшего образования».

Зелиг Брез, директор еврейской общины Днепра, также весьма высоко оценивает результаты этого тренинга: «Все принимали очень активное участие и всем было очень интересно – во всяком случае, я узнал много нового и полезного о менеджменте и коммуникациях, как выяснить, что от сотрудника можно и нужно требовать, а какие способности в нем надо развивать, а также в каких случаях надо просто спокойно сказать себе – на это нет способностей и даже не пытаться идти в эту сторону, а использовать сильные стороны. Это было очень интересно, и я уверен многие наши структуры значительно повысят качество управления и свою эффективность, как внутри самой организации, так и в партнерских отношениях с другими. Это было очень мощное продолжение первых сессий «Форума общинного развития» и я хочу выразить нашу глубокую благодарность Анне Григолае и Мике Кацыфу за этот прекрасный тренинг. Мы с нетерпением ждем продолжения».