Проект «Объединенной еврейской общины Украины» по еврейскому трудоустройству и переквалификации «Jewspace» провел в Киеве семинар для еврейских беженцев из Восточных областей Украины, которые хотят найти работу в Киеве.
Семинар проходил на базе Общинного Центра «Бейтейну» (работает при поддержке «Джойнт»), а состав участников формировался с помощью платформы для еврейских инициатив Juice.
В семинаре приняли участие более тридцати человек, причем состав участников был очень разнообразным, как по возрасту (от 18 до 45+ лет), так и по социальным параметрам – работу ищут и юристы, и производственники, и частные предприниматели, и специалисты в сфере торговли. По мнению организаторов, каждый из переселенцев, кроме проблем связанных с жильем, бытом и другим обустройством семьи, сталкивается с проблемой востребованности, причем не только в финансах, но и в социально-психологическом смысле.
Ирина Абрамович, координатор проекта «Jewspace», рассказала нашему сайту: «В самом начале семинара тренеры прямым текстом сказали, что дать универсальную «таблетку», которая сможет одним махом решить проблему с трудоустройством в Киеве, не могут. Как минимум потому, что этой «таблетки» не существует. Но, мы можем научить и дать «живые» рабочие инструменты для того, чтобы каждый нашел свою «таблетку», свой индивидуальный способ общения с будущим работодателем. И мы по-максимуму постарались это сделать. Мы говорили о том, как написать резюме таким образом, чтобы подать себя в наиболее выгодном свете и максимально быстро пройти первый «отсев» у работодателя. Рассказывали, как использовать все возможные ресурсы для поиска работы, включая социальные сети, Интернет, знакомых и так далее. Ну и, конечно же, учили небольшим премудростям самопрезентации на интервью с работодателем. Мы понимаем, что рынок труда в Киеве существенно отличается от Луганска или Донецка, и одной из ключевых задач было объяснить, как себя «продать» работодателю в условиях более жесткой конкуренции и перенасыщенности рынка предложения. В подобной ситуации заниматься демагогией бесполезно и непростительно».
Ирина Абрамович особо подчеркнула, что семинар попытался дать ответ на вопросы наиболее животрепещущие для участников – как найти работу после 40-45 лет, способ наиболее полно отразить все свои навыки в резюме, особенно если кандидат, так называемый, «многостаночник» и имеет опыт и умения в разных сферах бизнеса (причем, не всегда связанных между собой, как, к примеру, у одной из участниц – ВЭД, кадры и контроль качества).
Пока не известно, сколько из этих тридцати человек нашли работу или другой способ самореализации, но организаторы искренне надеются, что семинар был им полезен и окажет практическую помощь.
