В центральной синагоге "Золотая Роза" прошла презентация нового направления подготовки в рамках бизнес модуля Национальной Бизнес-Школы благотворительно-образовательного фонда «Шиурей Тора».
Директор бизнес – школы Йосеф Масаковский представил студентам структуру и содержание бизнес модуля. "Бизнес модуль работает в 4 направлениях: стажировка и трудоустройство, профессиональные курсы, Приват Университет и поддержка частного бизнеса. Стажировка и трудоустройство так же включает в себя первичное профессиональное обучение, а так же работу и дальнейшее обучение. Есть многочисленные профессиональные курсы. Для женского отделения педагогический колледж Бейт Хана совместно с национальной бизнес школой разработали современную программу по самым востребованным специальностям. Кроме этого имеется программа поддержки малого бизнеса включающая в себя: курсы предпринимательской деятельности, консалтинговая поддержка и кредитование", — рассказал Йосеф Масаковский.
На этой встрече студентам был представлен новый проект, реализуемый совместно с "ПриватУниверситет" — программа управленческого развития молодых специалистов. Ее презентовала зам руководителя департамента по работе с персоналом Ирина Демиденко. Она особо подчеркнула — "Целями этой программы является создание кадрового резерва управленцев ПриватБанка из числа еврейской молодежи, а так же предоставление участникам программы возможности получить комплексную подготовку в наиболее востребованных рынком труда областях деятельности: продажи и менеджмент. Отличительной особенностью данной программы является применение не формальных методов обучения, практическая направленность, а так же личностно ориентированный подход. Используются различные методы обучения: деловые игры, дискуссии, групповые проекты, case-study, бизнес – симуляции, мини-лекции. Длительность этой программы шесть месяцев занятия проходят один раз в месяц по два тренинговых дня".
В первый день занятий были проведены Assessment Center, а так же «Бизнес – симуляции». Assessment Center – это методика групповой оценки, которая помогает определить профессиональные навыки, знания, умения, личностные качества, модели поведения участников, их ценности и факторы мотивации для обучения и последующего успешного трудоустройства.
До следующего занятия сотрудники Приват Университета будут проводить с ребятами индивидуальные беседы, а затем будет сформирована группа для дальнейшего обучения.
